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Amazonランキング6部門 1位

ビューティアトリエの右腕たちがどのように現場を動かしているのか?

5人の右腕たちが
その仕事術を余すことなくご紹介いたします
【5人の右腕たち】

① 人の成長に伴走する右腕

② スキルとセンスを磨き続ける右腕

③ 社内の風通しを良くする右腕

④ 理想を現実化していく右腕

⑤ 会社と人の魅力を「見える化」する右腕
実践セミナー
特典

『右腕としての強み発見実践会』
に、無料でご招待

【こんな方におすすめ】

自分の強み(個性)やできることってなんだろうと悩んでいる人、
幹部&リーダーになったけど、何をしていいかわからない人

自分の強みが高まることで、自分の役割を発見できる。
社長とスタッフの間をつなぎ、会社全体のチームワークをつくるポイントがわかる。


【日程】

① 2023年1月18日(水) 13:00〜14:30
② 2023年1月21日(土) 19:30〜21:00
③ 2023年1月23日(月) 18:00〜19:30
④ 2023年1月27日(金) 10:00〜11:30

事前登録
が必要になります。
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新刊『右腕の仕事術2』

ビューティアトリエグループ総美有限会社
代表取締役社長郡司成江
を支える5人の右腕たち

本書は、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞、特別賞受賞を獲得した、ビューティアトリエ幹部の書いた『右腕術』の第二弾です。

創業から60年の歴史を持つビューティアトリエグループで、25年以上勤めあげてきた、5名の個性豊かな右腕たちが、「自分らしく『志事』をするための想い・仕事術」を紹介しています。

「右腕がほしい。右腕を育成したい」
と願っている経営者の方、
「仲間をつくり、自分らしく志事をするには、どうしたらいいか知りたい」
という中間管理職の方に、ぜひ読んでいただきたいという思いで出版しました。
ぜひ一緒に、仲間づくりから始めていきませんか?

目 次

1 人の成長に伴走する右腕
【サロン営業部 マネージャー 下平ルミ子】

  • 人間関係の築き方を学ぶ
  • 遅刻をする問題児にも1〜2年かかわり続ける
  • 自己中心的なタイプにはどう接したらいい?
  • 「辞めたい」と言うスタッフの将来も一緒に考える
  • 相談し合える関係性をつくる
  • 受け取ったバトンをつないでいく
2 スキルとセンスを磨き続ける右腕
【教育部マネージャー 沼村健一】

  • 仕事は身だしなみから
  • プロはいつも学び続けるもの
  • コンテスト・社内コンクールでスキルアップを目指す
  • 平常心を保つ
  • 時代遅れにならない歳の重ね方をしよう
  • 一歩先を見てご提案できる人財を育成する
  • 時代と社風に合った「理想の美容師像」を模索する
  • これからも若手と一緒に学び続けることで会社に貢献する
3 社内の風通しを良くする右腕
【教育部マネージャー 檜山直子】

  • スタッフの育成は「こう」と決めつけない
  • スタッフには「家族」と同じように親身に接する
  • 仕事が雑な人をどう伸ばしていく?
  • 若手スタッフから新しいことを取り入れていく
  • 働き方改革で意欲的に学ぶ姿勢が生まれる
  • 委員会制度から経営に参加する
  • 率直に伝え合える、風通しのよい風土をつくる
3 社内の風通しを良くする右腕
【教育部マネージャー 檜山直子】

  • スタッフの育成は「こう」と決めつけない
  • スタッフには「家族」と同じように親身に接する
  • 仕事が雑な人をどう伸ばしていく?
  • 若手スタッフから新しいことを取り入れていく
  • 働き方改革で意欲的に学ぶ姿勢が生まれる
  • 委員会制度から経営に参加する
  • 率直に伝え合える、風通しのよい風土をつくる
4 理想を実現化していく右腕
【サロン営業部、化粧品事業部部長 藤沼淳子】

  • 現場の力を高めていく
  • 技術力より人間力を磨く!
  • 店舗と協力して、売上を伸ばしていく
  • いろいろな伝え方で改善をうながしていく
  • お客様に喜んでいただくためには、まずスタッフのモチベーションアップから
  • 新事業・新サービスを考えていく
  • 「あり方」を整える
5 会社と人の魅力を「見える化」する右腕
【営業管理部部長 間宵宏樹】

  • 現場を退く決断でキャリアプランは大きく変わる
  • 採用は、会社の魅力を知ってもらうところから
  • 「働く」よさをイメージしてもらう
  • 「人」が会社の一番の魅力になる
  • 数字管理で現場をサポートする
  • 全体の売上を常に確認する
  • 「恩送り」が会社を発展させていく
  • 自分のできる役割に最大限向き合っていく

この書籍を読んで得られること

  • 仲間(チーム)の大切さがわかる
  • リーダー(右腕)として自信がもてる
  • イキイキ志事ができる
  • 仲間と共に成長ができる
  • 自分の役割が見つかる
  • 人間力を磨くことができる
  • 社内の風通しをよくできる
  • 会社の理想を現実化できる
  • 会社と人の魅力を「見える化」できる
  • 物事を数字で考えられる
  • 採用に強くなれる

著 者

ビューティアトリエ代表 郡司成江の右腕たち

下平ルミ子
ビューティアトリエグループ総美有限会社
サロン営業部マネージャー

理容学校を卒業後、地元岩手県で理容師をしていたが、 当時の社長(現会長)の度重なる熱いエールと、仕事に対する熱い思いに感銘し、
1993年にビューティアトリエ入社

入社当時は、ビューティアトリエのメンズサロン(理容室)が設立したばかりで、完全に男社会。 そんな中、持ち前の貫き通すにとことんこだわることで、常に結果を出し続け、 女性でもリーダーとして働き続けられる環境づくりにこだわり、姉御肌リーダーとして慕われている。
後輩たちに総長と呼ばれる時も(笑)

メンズサロン立ち上げ店長として赴任すること3店舗、現在メンズサロンのトップとして4店舗を統括。

パリコレメンズコレクションにも、リーダーとして自ら先導をきって参加。

一般社団法人日本シニア検定協会認定講師として訪問理美容事業の責任者、未来の理美容の可能性を広げる             

メンズサロンを統括する頼られる右腕
沼村健一
ビューティアトリエグループ総美有限会社
教育部マネージャー

青森県八戸の美容学校を卒業後、新卒で1992年にビューティアトリエに入社でアトリエ歴30年以上

現場の男性スタッフ最年長ではあるが、今でも代表には 「可能性を秘めているダイヤの原石」と言われる永遠の少年として、現場支える。

ビューティアトリエ美容部門の10店舗で勤めたのは会社史上最多であり、 数々のコンテスト出場、イタリア・フランス研修の経験を活かし、
現在教育の責任者として、ビューティアトリエ技術教育のすべてを担ってます。

ビューティアトリエの熱い右腕たちの中で、冷静に俯瞰する役割を持ち、 様々な場面で潤滑油的な役割をこなす。

スキルとセンスを磨き続ける右腕
檜山直子

ビューティアトリエグループ総美有限会社
教育部マネージャー


宇都宮市内の美容学校を卒業後、1997年にビューティアトリエに入社


ビューティアトリエフラッグシップ店を統括しながら、 イタリア、パリ、ロンドンなどの海外研修や、GBC北関東大会優勝や全国大会入賞などのコンテスト経験を活かし、


現在ビューティアトリエの教育部として、スタッフの技術指導や技術プロジェクトリーダーのサポートをおこなう。


女性らしいきめ細かな気配りが出来、笑顔をモットーにしているが、

周りからは「絶対にへこたれない男勝りで頼れる人」と言われることも


持ち前のアメ(愛情)とムチ(ドライ)の使い分けを駆使し、アトリエ教育の真髄を担う。


社内の風通しを良くする未来型の右腕

藤沼淳子
ビューティアトリエグループ総美有限会社
サロン営業部、化粧品事業部 部長

茨城県の美容学校の在学中、美容学校校長の紹介で実習できたビューティアトリエで先代の社長の話を聞き1991年入社を決意

入社当時はけっして優秀な方ではなかったが、アシスタント時代に代表にカットのセンスがあると褒めてもらえた事が嬉しくて美容の仕事が好きになる。
店長時代にはロンドン・パリ・ミラノ研修で技術を磨き、パリコレ・東京コレクションに参加
全国大会優勝経験など技術を追求した時代もありました。

現在は、創業者のお客様に対する「愛」や、ビューティアトリエの『在り方』を次の世代に引き継ぐものとして、共に学びことを惜しまず、背中を見せている。

ビューティアトリエの未来を切り開く先陣をきって、ライフスタイルコンサルタントとして、
技術指導だけでなく、心を動かす記憶に残る志事を目指しています。

会長・社長の想いを継承する右腕
間宵宏樹
ビューティアトリエグループ総美有限会社 取締役
営業管理部 部長

都内の美容学校、鎌倉のサロンで修行した後に、当時脚光を浴びていてたドライカット技術に惹かれて、
唯一地元でその技術を導入していたビューティアトリエに1993年中途入社

もともと、技術志向が強く、教育担当者として、コンテストやパリコレはじめ様々なコレクションのバックステージにも参加し、サロンワークでは一日に20名以上ものお客様を担当。

複数店舗の管理をしていた頃、自身の今後のキャリアパスと会社のさらなる繁栄とを模索した結果、いさぎよくハサミを置くことを決意

現在は、社内のコンサルタントとして、数字をはじめ様々な視点から会社やスタッフのマネージメントを行うほか、’
キャリアコンサルタントの資格を活かし、北海道から沖縄まで日本中を駆け巡りアトリエの求人を担う。

会社と人の魅力を「見える化」する右腕
沼村健一
ビューティアトリエグループ総美有限会社
教育部マネージャー

青森県八戸の美容学校を卒業後、新卒で1992年にビューティアトリエに入社でアトリエ歴30年以上

現場の男性スタッフ最年長ではあるが、今でも代表には 「可能性を秘めているダイヤの原石」と言われる永遠の少年として、現場支える。

ビューティアトリエ美容部門の10店舗で勤めたのは会社史上最多であり、 数々のコンテスト出場、イタリア・フランス研修の経験を活かし、
現在教育の責任者として、ビューティアトリエ技術教育のすべてを担ってます。

ビューティアトリエの熱い右腕たちの中で、冷静に俯瞰する役割を持ち、 様々な場面で潤滑油的な役割をこなす。

スキルとセンスを磨き続ける右腕

著者メッセージ

どの業界でも、
右腕の存在は大きいものではないでしょうか?

・経営者と同じ目線で会社を考える
・社員教育
・売上管理
・現場のマネジメント

すべてを完璧にこなしたいものです。

しかしながら、この世に
考え方、話し方、伝え方
すべてが同じ人など存在しません

「あなたの得意なことはなんですか」
「あなたの好きなことはなんですか」
「あなたのやりたいことはなんですか」

自分の興味・能力・価値観を
最大限に会社の中で活かせば、
素敵なビジネスライフが
おくれると思いませんか?


この本は、
ビューティアトリエの幹部たちが
日々の志事の中で
さまざまな壁にぶつかりながらも、

気がつけば、
 同じ思いを持った『仲間』が増えた、
気がつけば、
 同じ立場の人たちが『応援』しあい、
 どんな変化にも対応できる
 素晴らしい組織へと成長!

そんな5人の幹部の
『志事への想いや、あり方』を
書きました。

代表プロフィール

ビューティアトリエグループ 総美有限会社
代表取締役社長 郡司成江
栃木県生まれ。
大学卒業後、英ヴィダル・サスーンアカデミーに留学し、現地サロンで経験を積む。 帰国後、母の経営するビューティアトリエグループに入社。

サロンワークや外部でのヘアメイクなどキャリアを重ね、マネージャーを経て2010年より現職に就く。

会社経営と共にマネージャー時代から、毎年スタッフ130名一人ひとりとの面談を続け、スタッフの個性や夢と共に歩む人財育成に重きを置く。

理美容業界はもちろん、異業種に向けてのブランディングやスタッフ育成、マネジメント、ヘアメイクの講師活動にも取り組む。

NLP実践心理学マスターカウンセラー、一般社団法人ベストライフアカデミー マスターサクセスナビゲーター®、骨格診断ファッションアナリストの資格も持つ。
プライベートでは二児の母。
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